作為fresh grad或者大學生，踏入職場就好似闖咗入一個未知嘅世界咁。入門級職位同埋畢業生工作競爭咁激烈，你一定要知道僱主喺求職申請中真正睇重啲乜。今次我哋會講下搵工應該同唔應該嘅嘢，等你知道點樣突圍而出，搵到理想工作。

應該：度身訂造你嘅履歷同求職信

好多求職者最大嘅錯誤就係用同一份履歷去申請唔同嘅工。僱主一眼就睇得出份履歷係咪千篇一律，咁樣一定會俾人踢咗入垃圾桶。

你要花時間因應每個職位去整理你嘅履歷同求職信。突出同份工最有關嘅技能同經驗。用返份工嘅關鍵字，等僱主睇到你做足功課，明白公司想要嘅係咩。

唔應該：忽視版面設計嘅重要性

內容固然重要，但係formatting都好關鍵。一份亂糟糟或者排版差嘅履歷會令負責招聘嘅人睇到頭暈，因為佢哋要睇成百上千份申請。

你要保持份履歷簡潔、易讀。用重點列出主要成就，揀專業啲嘅字體好似Arial或者Calibri咁。記住要預留足夠嘅留白，等份文件睇落舒服啲，容易略讀。

應該：展示你嘅軟技能

喺而家嘅就業市場，專業技能固然重要，但係軟技能往往係搵到工嘅決定性因素。僱主想搵嘅係溝通能力強、識得同人合作、識得適應環境嘅人。

喺你嘅申請材料裏面要突出你嘅軟技能。用你喺學校項目、實習或者兼職工作入面嘅具體例子，展示你點樣喺實際情況運用呢啲技能。

唔應該：誇大或者講大話

雖然可能會想誇大自己嘅經驗或者技能等自己睇落更加叻，但係呢個係僱主最憎嘅嘢。記住，你講嘅每樣嘢都可以俾人查證，一旦俾人發現你講大話，你唔單止會失去呢份工，仲可能會損害你嘅專業聲譽。

對自己嘅資歷同經驗要誠實。如果你冇咩特定技能或者經驗，就專注講你有幾肯學同你有咩可以轉移嘅技能。

應該做：研究公司背景

喺遞交申請或者去面試之前，要花時間深入了解呢間公司。要知道佢哋嘅使命、價值觀、最近有咩成就，同埋而家面對咩挑戰。

呢啲知識唔單止可以幫你度身訂造申請，仲可以喺面試過程中展示你對呢份工真係有興趣。僱主好欣賞主動了解佢哋公司嘅求職者。

唔應該：忽視你嘅網上形象

喺數碼時代，你喺網上嘅形象都係你專業形象嘅一部分。好多僱主會喺篩選過程中上網搵求職者嘅資料。

要花時間整理你嘅社交媒體個人檔案，確保呈現一個專業嘅形象。

應該做：反覆檢查錯漏

喺求職申請入面有錯別字或者語法錯誤會令僱主好反感。呢啲錯誤顯示你冇細心同溝通能力差，而呢啲素質喺差唔多任何工作都好重要。

喺遞交之前要仔細檢查你嘅申請材料。最好搵個朋友、家人或者職業顧問幫你睇睇。第二個人往往可以搵到你自己睇唔到嘅錯處。

唔應該：唔記得跟進

遞交咗申請或者面試完之後，唔好就咁等。跟進可以顯示你嘅主動性同對呢份工嘅真誠興趣。

面試後24小時之內要send封多謝電郵，重申你對呢份工嘅興趣，同簡單講下點解你會係最好嘅人選。如果一兩個禮拜都冇收到回覆，可以禮貌咁問下申請進度。

應該做：準備常見嘅面試問題

如果你嘅申請成功咗，搵到面試機會，準備就係最重要。要研究下你呢個行業常見嘅面試問題，練習下點樣回答。

要準備好講你嘅優點同缺點，舉例講下你點樣克服困難，同解釋點解你對呢份工同呢間公司有興趣。記住，面試唔單止係展示你嘅技能，仲要表現你嘅熱誠同文化契合度。

唔應該：低估人脈嘅威力

雖然一份好嘅申請好重要，但係唔好睇少人脈喺搵工入面嘅作用。好多工都係未公開招聘之前已經透過人際關係填咗。

要參加招聘會，加入你呢個行業嘅專業組織，唔好怕搵你學校喺你想入嘅行業做緊嘢嘅校友傾偈。建立專業人脈網絡可以為你打開好多你自己搵唔到嘅機會之門。

應該做：表現熱誠同學習意欲

作為啱啱畢業嘅新鮮人或者大學生，僱主唔會期望你咩都識或者有好多年經驗。佢哋真正睇重嘅係你嘅熱誠、正面態度同學習意欲。

喺整個申請同面試過程中，要展示你對呢個行業嘅熱情，同你有幾想喺呢個崗位成長同發展。呢啲往往可以令你同其他可能有更多經驗但冇咁有幹勁嘅求職者分別開嚟。

總結

作為fresh grad去搵工可能會好有挑戰性，但係了解僱主真正想要嘅嘢可以畀你好大優勢。跟住呢啲Do's and Don’ts，你就可以整到啲出色嘅申請，吸引僱主嘅注意。

記住，搵到第一份工只不過係你事業旅程嘅開始。要保持正面態度，堅持唔放棄，唔好因為被拒絕而氣餒 – 呢啲都係搵工過程嘅正常部分。只要用啱方法，加上少少耐性，你一定會搵到適合你嘅機會，開展你嘅事業。

祝你搵工順利！