如果你係初踏入職場，應該都有聽過AI喺招聘方面嘅應用已經非常普及。但係咁到底對你有乜影響？等我哋一齊睇下AI為求職系統（ATS）帶來嘅改變，同埋你需要知道啲乜嘢先可以贏在起跑線。
咩係ATS？
首先，ATS即係Applicant Tracking System嘅縮寫。ATS就好似一個數碼文件櫃，幫公司處理大量嘅履歷表。但係而家嘅ATS因為有AI嘅加持，所以比普通嘅文件系統勁好多。
AI：你份CV嘅第一位讀者
現實上，當你提交求職申請嗰陣，好有可能第一個睇你份履歷嘅就係AI驅動嘅ATS。好難想像，係咪？即係話如果你嘅申請過唔到呢個AI守門員，可能就唔會有人類睇到你份CV。
AI點樣處理你嘅求職申請？
- 配對關鍵字：AI會喺你份履歷度搵同職位相關嘅關鍵字。小貼士：記住喺份履歷度放啲同職位描述相符嘅技能同經驗！
- 排名候選人：根據你份履歷同職位要求嘅吻合度，AI會幫你評分。你嘅分數越高，去到下一輪嘅機會就越大。
- 數據預測：有啲先進嘅系統會用成功聘請嘅數據去預測你喺呢個崗位嘅表現。呢度就係你獨特經歷可以發揮作用嘅地方！
- 聊天機器人及安排面試：AI甚至可能負責同你初步溝通，答你嘅問題同安排面試。所以，喺呢啲交流中要保持專業 – 你永遠唔知對面係邊個（或者係乜嘢）！
AI應用對搵工新手嚟講嘅優點同缺點
優點：
- 加快處理：AI可以快速篩選成千上萬份申請，可能有效縮短申請時間。
- 減少偏見：如果編程正確，AI可以喺初步篩選過程中減少人為偏見。
- 24小時支援：凌晨兩點對申請有疑問？AI聊天機器人隨時候命！
缺點：
- 可能會忽略獨特嘅特質：你嘅非傳統經歷可能唔容易被AI歸類同辨認。
- 過分注重關鍵字：為AI優化CV可能會令履歷失去真實性。
- 技術故障：有時候，好嘅申請可能會因為系統錯誤而被忽略。
衝擊演算法：新人搵工貼士
- 度身訂造你嘅履歷：用返職位描述入面嘅關鍵字，但唔好太多。記住，最後都會有真人睇㗎！
- 保持簡潔：花俏嘅格式可能會令AI混亂。用簡單、標準嘅格式。
- 用行業術語：確保你用緊同行業專業人士一樣嘅詞彙。
- 量化你嘅成就：AI最鍾意數字。與其寫「領導過一個項目」，不如寫「領導過一個5人項目，令整體效率提高30%」。
- 人性化：喺為AI優化嘅同時，記住要展現你嘅個性。你獨特嘅經歷可以令你脫穎而出！
AI搵工嘅未來
隨住AI繼續發展，我哋見到一啲令人興奮（同埋有啲可怕）嘅新趨勢：
- 視象面試分析：有啲公司用緊AI去分析視象面試中應徵者嘅面部表情同語音模式。
- 技能為本嘅配對：AI越嚟越識理解你有啲乜嘢技能，就算你冇明確列出都得。對於有非傳統經驗嘅人嚟講，呢個可能係個好消息。
- 個人化職位推薦：就好似搵工界嘅Netflix咁，AI可能會根據你獨特嘅檔案同喜好推薦職位。
人性化元素：唔係淨係關於AI
雖然AI喺搵工過程中扮演緊越嚟越重要嘅角色，但唔好忘記人類仲係招聘過程中嘅重要一環。你嘅個性、熱情同潛力都係AI仲未能夠完全評估到嘅嘢。
所以，雖然為AI系統優化你嘅申請好重要，但唔好忘記更大嘅目標。專注喺發展真正嘅技能，獲取有價值嘅經驗，同講好你獨特嘅故事。
總結
了解AI點樣影響搵工過程，對任何剛開始職業生涯嘅人嚟講都好重要。呢個世界變化好快，但有咗呢啲知識，你已經領先一步喇。記住，ATS嘅目標係搵到最好嘅候選人 – 所以專注做最好嘅自己，無論係喺CV上定係真人面試。
祝你搵工順利，希望運氣（同埋演算法）都企喺你呢邊啦！