好多人喺準備面試時，都會唔記得喺面試結束前，面試官好鍾意問一句「Do you have any questions?」（你有冇問題要問我哋？）如果真係話「冇問題想問」咁就一定大扣分！我哋為你準備咗一站式指南，教你喺Grad job面試中應該問邊啲問題！想知僱主有興趣聽到咩問題？咁就要留意下文啦！
點解面試結束前要問問題？
喺Grad job面試結束時提問可以向僱主展示出你準備充足而且對讓職位甚感興趣。透過你提出嘅問題，面試官可以睇得出你有冇主動了解公司同埋你申請嘅職位，同埋你係咪真係想了解更多。
相反，唔提問會顯得你準備不足，甚至對該職位不感興趣，所以每次面試前準備一啲問題絕對有好處！
僱主希望聽到咩問題？
支持和發展類：
呢類問題有助你了解公司嘅發展機會，仲可以表現出你渴望同公司一齊成長。呢啲問題仲可以令你了解喺該職位上可以獲得點樣嘅支持/支援。然而，記得要注意你嘅提問方式！ 例如，如果你就咁問「我幾時可以升職？」咁樣嘅問題可能會顯得你好傲慢！你可以問以下嘅問題：
- 「喺專業發展上我將獲得點樣嘅支持？」
- 「當新畢業生加入貴公司時，你會提供咩支持？」
- 「你會畀即將開始喺貴公司工作嘅人咩建議？」
- 「你點樣幫助你嘅團隊成員喺專業上成長？」
工作結構同經驗：
關於工作結構同經驗嘅問題旨在幫助你更深入了解職位本身，仲可以突顯你對學習感興趣，並真正關心該職位同公司。呢類問題仲可以幫助你對該職位做出決定，因為你可以了解到超出工作描述範圍嘅事情。
- 「一般嚟講，[公司名稱/團隊名稱/領域]嘅團隊係點運作？」
- 「我將參與邊啲項目？」
- 「喺呢個職位上，新畢業生最初嘅挑戰有邊啲？」
- 「喺呢個職位上，一日嘅工作大概係點？」
- 「喺[公司名稱]，畢業生通常參與邊啲項目？」
- 「你會點形容呢度嘅企業文化？」
同面試官相關嘅問題：
提出同面試官相關嘅問題可以好有用，特別係如果佢哋已經喺公司工作一段時間。呢個係扭轉局面嘅好機會，幫助你真正了解公司文化。對於呢類問題，做好研究非常重要，你一定要盡可能多了解公司同招聘人員。
- 「你當初係點加入呢間公司？」（呢個係展示對面試官嘅個人興趣嘅好問題）
- 「你點解喺[公司名稱]工作咁長時間？係咩令你保持興趣同投入？」
- 「你鍾意喺呢度工作嘅原因係咩？」
- 「你依家負責緊咩項目？」
- 「你可唔可以詳細介紹一下你提到嘅增長計劃/公司願景等內容？」
結束時嘅好問題：
- 以下係結束面試時可以提出嘅問題，能令你留下良好印象！你可以詢問有關遴選過程嘅問題，以及有咩事情你可以做以令面試
- 下一步更順利。
- 「我可以做啲咩去準備招聘嘅下一步？」
- 「招聘過程嘅下一步係咩？」
結論：
喺面試完嘅時候問問題非常重要，因為你可以襯機會展示你對職位同公司嘅興趣同埋準備程度。呢啲問題可以幫助你明白發展機會、工作結構同埋經驗，同時都可以顯示你對專業成長同企業文化嘅關注。喺提出問題嘅同時，你可以展現自己主動同積極嘅態度，令僱主留下深刻嘅印象。
喺準備面試嘅時候，要花啲時間研究公司同職位，咁樣你就可以提出令僱主對你加分嘅問題。避免太自大或者太基本嘅提問，而且要確保問題可以展示你對呢個職位嘅理解同埋對公司價值觀嘅共鳴。
記住，面試係一個雙向嘅過程，你要確保呢份工符合你嘅期望同埋目標。喺提問有關支援、發展機會同埋工作經驗嘅問題嘅同時，你可以更好咁瞭解呢份工嘅內容同埋前景。
最後，唔好忘記喺面試完嘅時候向面試官表示感謝同埋表達你對呢個機會嘅期待。呢個禮貌同結束對話嘅方式可以留下好印象。
希望呢份指南可以幫到你喺面試度提出明智同埋有價值嘅問題。祝你面試成功，同埋搵到一份你滿意嘅工作！